Abogados laborales: despido injustificado, liquidaciones y demandas

Te despidieron de un día para otro, te ofrecen "lo que marca la ley" sin explicarte cómo lo calcularon, o te presionan para firmar una renuncia que no quieres firmar. Estos escenarios se repiten todos los días en México, y la diferencia entre recibir unos cuantos miles de pesos o la liquidación completa que te corresponde suele ser una sola: tener un abogado laboral que sepa pelear tu caso. En Firma Legal & Contable defendemos trabajadores y también asesoramos a empresas que quieren hacer las cosas bien, con el respaldo del Lic. Everardo Maldonado Castillo (cédula profesional 12318880).

Qué incluye nuestro servicio de derecho laboral

  • Despido injustificado: cálculo real de tu liquidación, negociación con el patrón y, si es necesario, demanda ante los tribunales laborales.
  • Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones: antes de firmar cualquier documento, te decimos si la cantidad que te ofrecen es correcta.
  • Renuncias forzadas y firmas bajo presión: si te hicieron firmar documentos en blanco o bajo amenaza, hay forma de defenderte.
  • Salarios caídos, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y utilidades (PTU) no pagados.
  • Reinstalación: cuando lo que quieres es recuperar tu trabajo, no solo una indemnización.
  • Riesgos de trabajo y despidos por embarazo o enfermedad, que reciben protección reforzada.
  • Asesoría patronal: contratos individuales, reglamentos interiores, terminaciones de relación laboral sin contingencias y defensa en juicios.

Problemas típicos que resolvemos

El caso más común: te despiden verbalmente, sin entregarte nada por escrito, y te dicen que "no te toca nada" porque renunciaste o porque estabas a prueba. Falso en la mayoría de los casos. También atendemos trabajadores a los que les pagan por fuera de nómina y les quieren liquidar solo con el sueldo registrado ante el IMSS; empleadas despedidas al anunciar su embarazo; trabajadores con más de 15 o 20 años de antigüedad a quienes ofrecen una fracción de lo que les corresponde; y empresas que enfrentan demandas laborales y necesitan una defensa técnica seria.

Un dato importante: en materia laboral los plazos para demandar son cortos. Si te despidieron, cada día cuenta. No firmes nada ni negocies solo antes de asesorarte.

Por qué elegir a Firma Legal & Contable

  • Doble perfil, jurídico y contable: el Lic. Everardo Maldonado es abogado litigante y contador, lo que nos permite calcular liquidaciones, salarios caídos y prestaciones con precisión numérica, no al tanteo.
  • Cédula profesional 12318880, verificable ante las autoridades educativas.
  • Cuatro oficinas: San Luis Potosí, Río Verde, Ciudad de México y Monterrey.
  • Atención 24/7: si te acaban de despedir, escríbenos hoy mismo, no el lunes.
  • Comunicación clara: más de 1.3 millones de personas siguen a @EVERARDOABOGADO precisamente porque explica el derecho en palabras simples.

Cómo funciona la asesoría

La asesoría inicial cuesta $2,500 MXN (se aparta con $1,250) y puede ser en línea o presencial. En una sesión revisamos tu antigüedad, sueldo real, la forma en que ocurrió el despido y los documentos que tengas. Sales con un cálculo estimado de lo que te corresponde y una estrategia concreta: negociar, demandar o ambas. Si contratas el juicio, la asesoría se abona al costo total.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me toca si me despiden injustificadamente?

Como regla general: indemnización de tres meses de salario, prima de antigüedad, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, más otras prestaciones según tu caso. El cálculo exacto depende de tu salario real y antigüedad.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido?

El plazo es corto: en general, dos meses contados a partir del despido. Por eso es urgente asesorarte de inmediato y no dejar pasar el tiempo negociando sin abogado.

¿Qué hago si me obligan a firmar mi renuncia?

No firmes si puedes evitarlo, y si ya firmaste bajo presión, guarda toda evidencia (mensajes, testigos, correos). Una renuncia obtenida por coacción puede combatirse en juicio.

Me pagaban una parte por fuera de nómina, ¿cuenta para mi liquidación?

Sí puede reclamarse el salario real, no solo el registrado, pero hay que probarlo. En la asesoría revisamos con qué evidencia cuentas: depósitos, mensajes, recibos o testigos.

¿Cuánto cobra un abogado laboral?

En nuestro despacho la asesoría inicial cuesta $2,500 MXN. El costo del juicio se cotiza según el caso y suele estructurarse con un porcentaje de éxito, de modo que el abogado gana cuando tú ganas.

No firmes nada sin asesorarte primero

Escríbenos ahora por WhatsApp al 444 457 1633 con la palabra ASESORÍA y agenda tu cita en línea o presencial. Entre más pronto actúes, más fuerte llega tu caso.

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